O maior ecossistema de tecnologias em vendas do Brasil
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Por Fernando Wenceslau, Diretor de Vendas na RELEX Solutions O estoque fantasma é um problema que, embora invisível, pode causar enormes prejuízos às empresas. Como a...
Empresas digitalmente nativas reafirmam a importância das vendas externas: 10 dicas que todo bom gestor deve colocar em prática Por Filipe Nascimento Muitas pessoas...
Uma empresa é um corpo, que precisa de vários membros diferentes para funcionar. Quando um membro está prejudicado ou falta, outro será sobrecarregado. Por isso,...
Além de reduzir custos, automatização pode qualificar experiência dos consumidores. Diante de um cenário de incertezas econômicas — tanto com a iminente recessão...
Pensando nisso, separamos algumas dicas para que você possa fazer sempre mais e melhor. Focamos em 3 principais delas, então confirma a seguir as 3 dicas para uma gestão de força de vendas eficiente.
Neste conteúdo, vamos detalhar para você o que são KPIs e como é possível implementar esta ferramenta de gestão na sua empresa com algumas dicas matadoras. Vamos lá?
A gestão de performance e sua importância dentro das empresa: A gestão de performance está atrelada a todo processo de acompanhamento de rotina diária de uma empresa,...
A ferramenta de gestão de performance e resultados desenvolvida pela AchieveMore te ajuda na gestão dos seus resultados de forma simples e transparente.
A ênfase da gestão de performance está focada na melhora de desempenho constante, seja coletivo ou individual, por isso é importante uma boa gestão de performance nas empresas.
Veja a seguir 5 excelentes CRM vendas online que podem auxiliar sua empresa a ganhar mais clientes e aumentar as vendas!
Vendas é um departamento importante em toda e qualquer empresa existente. Com o tempo, boas práticas de vendas foram desenvolvidas no segmento para aumentar resultados e gerar um melhor fluxo de trabalho.
Já sabemos que a tecnologia é uma das nossas principais aliada quando entramos nos quesitos produtividade, performance e resultados. E foi pensando nisso que desenvolvemos uma ferramenta focada em aumentar a produtividade, melhorar a performance.
A remuneração variável muda de acordo com o desempenho do colaborador, ou seja, quanto melhor o resultado maior será a recompensa no final do período. Por isso, muitos consideram a remuneração variável como uma recompensa pelos resultados entregues.